問題社員など、
いません。

合同会社まぁはす 代表

河崎 敦子

人は誰も、生まれてから一本の道を歩いています。子どもも、大人も、その道の途中にいるだけ。書籍やセミナーだけでは変わらない理由が、ここにあります。

一人ひとりの中に、可能性の種がある

その種が発芽するかどうかは、道の途中で「誰と出会い、どんな環境で過ごすか」で決まります。同じ種でも、光と水が届かなければ芽を出さない。逆に、環境さえ整えば、驚くほどの力を発揮する。これは、子どもも大人も、まったく同じです。

なぜ、離職率が「ゼロ」になったのか

私は企業で20年、人事や組織づくりに携わりました。人事担当時代、20%を超えていた製造業の現場の離職率を、2年でゼロにしたことがあります。特別な制度を入れたからではありません。一人ひとりが持っている力に光を当て、それが活きる環境を整えただけです。
そのとき確信しました。「人は矯正では変わらない。すでにその人の中にあるものに光と水を与えたとき、初めて自ら動き出す」と。辞めていく人を引き留めるのではなく、辞める理由そのものが消えていったのです。

個人の幸せと、企業の発展は、同じ根から育つ

ハーバード大学の85年に及ぶ研究が明らかにしたのは、人生の幸福を決めるのは、能力でも地位でもなく「良い人間関係」だということ。信頼で結ばれた組織は、一人ひとりが幸せであり、だからこそ強い。個人の幸せと企業の発展は、対立しません。むしろ、同じ根から育ちます。

2014年に創設した子ども教室まぁはすで12年、私は「人が育つ現場」を作り続けてきました。子どもの育成と、企業の組織づくり。その両方の現場を知ることが、机上論ではない研修の源泉です。

貴社の組織にも、まだ光の当たっていない力が眠っているはずです。それを一緒に見つけ、動き出す環境をつくる。社員一人ひとりの可能性の種に光と水を注ぐことが、やがて企業を発展させ、より良い社会へとつながっていく——それが、まぁはすの企業研修です。

元選択理論心理士。著書に『AI時代を生き抜く「人間力」の育て方』。